根据区委、区政府对法治政府建设验收的工作要求，我办参照《关于报送和公开2024年法治政府建设年度报告的通知》的工作部署，逐步对照工作要点和任务分工，总结柳北区政管办2024年在推动法治政府建设方面的工作内容和成果，现将我办关于法治政府建设的工作情况汇报如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）学习习近平法治思想和法治政府建设决策部署

一是加强对法治政府建设决策部署等政策文件的学习，2024年至今，柳北区政管办已开展法治政府建设工作相关专题会议2次，根据业务和工作需要，我办在年初、年末分别召开法治政府建设工作部署会及总结会，不断推进我办各项工作的法治化规范化，推进法治政府建设工作。二是柳北区政管办坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极抓好理论学习工作，定期召开专题学习会，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想精神，以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神；2024年度，柳北区政管办已开展各类专题学习会11次，要求党员干部认真做好学习笔记，把习近平法治思想落实到普法工作的全过程，真正做到学深悟透、融会贯通。

（二）领导班子履行推进法治建设第一责任人职责

一是柳北区政管办领导班子积极组织我办全体干部职工定期召开各项专题学习会，充分发挥作为领导班子的带头作用，积极部署学习任务，主持集中学习，学习贯彻习近平法治思想，加强本单位法治建设组织领导。二是深化区政管办与区司法局的合作，完善法律顾问参与依申请公开答复合法性审查等工作流程，完善政府信息公开联合会商机制，切实降低依申请公开纠纷发生率，2024年截至目前，柳北区政府已依法按时答复37件依申请公开政府信息事项，并未产生行政复议或行政诉讼案件，保障了人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是开展领导班子集体学法，督促全体干部职工积极主动参与法治建设学习工作，促进依法行政，落实国家机关工作人员学法用法制度。

（三）完善依法行政制度体系

一是为加强柳州市柳北区政务服务中心窗口工作人员管理，根据柳州市工作文件精神，柳北区政管办于2024年8月28日印发了《柳州市柳北区政务服务中心窗口人员工作规范》，完善依法行政制度体系，规范政务服务中心工作管理，推进政务服务标准化、规范化、便利化水平，更好满足企业和群众办事需求，进一步优化营商环境。二是持续开展“争创红旗窗口、争当服务之星”主题活动，2024年截至目前，柳北区本级大厅已完成本年度三个季度的评选和颁发工作；通过“争创红旗窗口、争当服务之星”活动，充分激发大厅窗口人员主观能动性，自主提升政务服务工作质量，营造出“争先创优”浓厚的工作氛围，为企业和群众提供更优质、规范的政务服务体验和感受，营造更好更优、人民满意的政务服务环境。

（四）健全行政决策制度体系，提升行政决策公信力

为严格落实集体决策制度，健全行政决策制度体系，2024年柳北区政管办严格执行本部门的“三重一大”会议制度，规范决策流程，部门内的重大事项决策、重要人事决定、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，均经过集体讨论决定，坚持科学发展和民主集中，优化决策流程，完善议事规则，提高决策的质量和水平，提升行政决策公信力，保证重大事项会议的相关决定得到正确贯彻执行。

（五）落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制

做好“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”任务措施，通过线下宣传形式开展了“推进法治政务建设 做好政府信息公开”主题的集中普法宣传活动，通过贴近群众的宣传活动更直接地推进普法工作；同时依托于我区本级的政务服务大厅，设立法治宣传阵地，利用政务服务大厅LED屏幕滚动播放《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律要点、法治政府建设相关内容，提供多渠道的开展普法宣传工作，加大了普法工作的宣传力度。

（六）加强国家工作人员法制教育，做好领导干部学法用法工作

为进一步落实国家工作人员学法用法制度，我办法治建设第一责任人发挥领导干部的带头示范作用，积极做好本部门的学法用法学习工作，推动部门学法活动常态化。根据上级文件精神，我办领导干部依托于“广西普法云平台”对我国各项法律、条例进行在线课程学习，及时落实本部门领导干部的学法用法考试工作，引导全体领导干部牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，深刻意识到法治思想的重要性。

二、存在的问题和原因。

暂无。

三、下一年度推进法治政府建设的打算。

（一）我办将继续进一步抓好理论学习工作，定期召开专题学习会议，做好习近平法治思想学习工作，按照上级要求做好法治政府建设的决策部署工作。

（二）继续加强依法行政，明确行政审批权力流程，严格把控行政执法部门权责清单，规范权力实施依法增减，持续督促区各行政审批部门完善行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率。

（三）继续严格执行本部门领导班子日常学法制度，推动学法活动经常化，落实本部门领导干部对我国各项法律、条例的学习工作，加强干部队伍法治建设，切实提高干部队伍的法治意识和依法行政的水平。