柳北区人力资源和社会保障局2023年度普法

责任落实情况报告

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是“八五”普法规划实施的中期之年。柳北区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，加大全民普法力度，推进落实“谁执法谁普法”普法责任制，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风，现将工作开展情况汇报如下：

一、细化普法内容，完善责任清单

制定《柳北区人力资源和社会保障局2023年“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”任务措施清单》，明确普法内容、普法对象、主要措施、具体活动内容、责任部门、具体责任人和完成时限。重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及城乡居民基本养老保险相关政策等本部门履行职权依据的法律法规，由各项工作的分管领导担任具体任务责任人，使普法工作更加细化、量化，确保普法责任落实、措施落实、任务落实。

二、加强普法教育，促进依法行政

一是采取集中学习和自学等多种形式，开展法治宣传教育。将习近平法治思想、宪法、民法典等法律以及就业、劳动保障、社会保障等领域的政策、法规纳入各类会议和培训学习内容，组织干部职工深入学习，增强干部职工法治意识,提高行政执法水平，推动依法行政。

二是积极组织领导干部，以“平时自学为主、网络答题为辅”的方式，通过通过“柳州法治”参与法治政府建设知识学习考试。不定期通报学习考试情况，推动领导干部牢固树立法治思维，提升法治素养。

三是开展2023年度柳北区国家工作人员学法用法学习考试工作，明确我局管理员，定时通报全局学习和考试进展情况，按时完成学法用法考试工作任务。

三、立足职能定位，履行普法责任

（一）与柳州市人力资源和社会保障局联合在柳北区白露园区举办柳州人社系统服务实体经济推动高质量发展“助企政策大讲堂”活动。由市人力资源社会保障局业务骨干围绕就业创业、社会保险、人才新政、劳动关系等人社政策，为柳北区相关企业负责人进行面对面解读，将政策解读与案例分析、现场答疑相结合，给企业送上满满人社政策“干货”。

（二）与柳北区司法局、区人民检察院联合开展优化法治营商环境暨企业劳动人事合规专题讲座，邀请辖区180余家企业负责人、人力资源管理人员和工作人员参加。现场为企业解答劳动用工风险、人力资源成本等方面的问题。现场发放《企业依法合规用工指导手册》《保障农民工工资支付条例》宣传资料约800份。

（三）在欠薪隐患排查处置专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、特殊工时制度专项检查等专项执法行动和两网化日常巡查中向企业和企业职工宣传《职工带薪年休假条例》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护特别规定》《未成年人保护法》等法律法规，引导企业依法依规用工。

（四）联合柳北区司法局，邀请广西启泽律师事务所组成法治体检团开展“合同体检”进企业活动。活动期间为辖区内4家企业提供“一对一”订单式法律服务，围绕《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对企业相关负责人进行普法宣传。

（五）结合各类招聘会、“纪念‘3·15’国际消费者权益日”等活动进行设点法律宣传共6场，发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料约1500份，同时还对群众现场提出的法律问题进行针对性解答。

（六）将《事业单位人事管理条例》、习近平法治思想、习近平总书记关于安全生产重要论述、民族团结和国家通用语言文字政策等纳入事业单位新进人员初任培训内容，组织事业单位新进人员深入学习，进一步提升新进人员的综合素质。

四、下一步计划

（一）继续组织干部职工开展法治学习教育，深入学习《宪法》及劳动保障、就业、社会保险相关法律法规，进一步提高干部职工依法行政水平。

（二）深入落实“谁执法谁普法”工作责任制。依托新载体，借助宣传日、节日等契机，开展法治宣传活动，打造民政特色宣传。

柳北区人力资源和社会保障局 

                             2023年11月29日