2024年是“八五”普法规划深化实施之年。柳北区人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平法治思想，加大全民普法力度，推进落实“谁执法谁普法”普法责任制，努力使尊法学法守法用法在柳北区蔚然成风，现将工作开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，提供有力保障

一是单位主要负责人认真履行普法领导责任，对普法工作亲自部署、亲自协调和亲自推动。将普法工作与业务工作同部署、同落实，全年召开局务会部署普法工作2次。二是制定《柳北区人力资源和社会保障局2024年“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”任务措施清单》，明确普法内容、主要措施、具体责任人和完成时限。重点宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》及城乡居民基本养老保险相关政策等本部门履行职权依据的法律法规，将普法工作细化、量化，确保普法责任落实、措施落实、任务落实。

二、强化学法用法，推进依法行政

一是制定以“一个思想”和“六个领域”为共性内容，以行业、职责相关的法律法规为个性内容的《柳北区人力资源和社会保障局领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，并由领导班子带头采取集中学习和自学等多种形式学习3次。开展“严守纪律铸基石 担当有为谱新章”主题党课专题学习党内法规1次，增强干部职工依规依纪依法履职的行为自觉。

二是积极组织干部职工参加人社系统干部职工应知应会业务知识竞赛活动和人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛，提高柳北区人社系统干部职工学习、掌握、运用人社领域政策法规综合能力。选拔优秀选手代表柳北区参加柳州市级、自治区级竞赛。2024年柳北区代表队获柳州市人社系统干部职工应知应会业务知识竞赛活动团体二等奖、柳州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛成绩突出代表队，柳北区1名选手获评柳州市人社系统干部职工应知应会业务知识竞赛活动优秀选手，1名选手获评柳州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛成绩突出个人和“广西人社知识通”称号。

三是开展2024年度柳北区国家工作人员学法用法学习考试工作，不定期通报全局学习和考试进展情况，确保参考率100%，合格率100%。

三、强化法治宣传，提升普法质效

（一）承办柳州市2024年失业保险惠企政策宣讲活动，组织50余家企业到柳北区白露工业园区参加，邀请市社会保险事业管理中心业务骨干为企业“零距离”讲解职业技能提升补贴、失业保险稳岗返还补贴和一次性扩岗补助等政策以及经办流程。同时，开通线上直播间，实时回复群众、企业关注的热点问题，将惠企政策红利落到实处。

（二）认真按照自治区、柳州市相关工作要求，以“人社普法进万家，法治保障你我他”为主题，开展人力资源和社会保障法律法规宣传月活动。宣传月期间通过柳北区就业社保服务微信公众号发布人力资源和社会保障法律法规和民法典宣传文章6篇。将普法宣传与“四联双报到”活动相结合，组织党员干部到结对社区开展普法宣传活动，发放人力资源和社会保障法律法规宣传册，为社区居民讲解就业、社保政策，提高人社政策社会公众知晓率。

（三）在“春暖农民工”服务行动、劳动人事争议预防化解专项行动、规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动和两网化日常巡查中向企业和企业职工宣传《职工带薪年休假条例》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护特别规定》《未成年人保护法》等法律法规，引导企业依法依规用工。

（四）结合各类招聘会、安全生产日等活动进行设点法律宣传共6场，发放城乡居民基本养老保险、就业创业、技能培训相关政策宣传资料约1000份，同时还对群众现场提出的法律问题进行针对性解答。通过柳北区就业社保服务平台微信公众号、柳北区政府门户网站发布政策宣传图文、视频48条。

（五）将《事业单位人事管理条例》、习近平法治思想、民族团结和国家通用语言文字政策等纳入事业单位新进人员初任培训内容，组织事业单位新进人员深入学习，进一步提升新进人员的综合素质。

四、下一步计划

（一）持续组织干部职工开展法治学习教育，深入学习《宪法》、《民法典》及与履职密切相关的法律法规，进一步提高干部职工依法行政水平，打造政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。

（二）深入落实“谁执法谁普法”工作责任制。把普法宣传贯穿于为群众提供政策咨询、业务办理、权益维护等全过程，引导群众崇法向善、循法而为。依托新载体，不断扩大法律宣传的覆盖面。借助宣传日、节日、招聘会等契机，开展法治宣传，营造时时学法、处处讲法的良好氛围。

柳北区人力资源和社会保障局

2024年11月21日