柳北区劳动保障监察大队2018年政府信息公开工作年度报告

2018年，柳北区劳动保障监察大队认真贯彻落实中央、自治区和柳北区委、区政府关于推行政务服务、政务公开、政府信息公开的部署要求，围绕我区劳动保障监察工作，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，增强群众公开体验与获得感，为推进全区和谐劳动关系创造良好的环境。

一、2018年信息公开工作的基本情况

（一）加强领导，明确分工。柳北区劳动保障监察大队加强政府信息公开工作的组织领导，认真贯彻好区委、区政府信息公开工作的部署，成立了信息公开工作领导小组，由大队长任组长，副大队长任副组长，办公室工作人员主要负责政务信息公开、板报宣传制作及网站信息发布。     （二）建立健全信息公开工作制度。柳北区劳动保障监察大队根据信息公开的有关规定建立了政务信息公开制度，坚持和完善政务公开栏的对外公开形式。按照精简、高效、文明、廉洁推行政务公开制度的要求，坚持和完善民主集中制，集体研究解决重大问题，进一步健全议事规则，完善决策程序；对已形成的内部规章制度逐一进行修订完善，以便进一步加强内部管理。柳北区劳动保障监察大队还组织干部职工认真学习劳动保障监察法律法规，强化依法行政意识、责任意识、效率意识，不断提升柳北区劳动保障监察大队执法服务水平。

（三）抓好政务公开的编制和更新。柳北区劳动保障监察大队开设政务信息公开栏，公布了政府信息公开工作机构的名称、办公地址、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。此外，柳北区劳动保障监察大队向区政务服务中心及时报送主动公开的政府信息，便于群众查阅，同时还在区政务服务中心大厅公示本级办理的行政审批事项办事指南，提供便民小册子等，供免费取阅。

二、围绕中央和自治区党委、政府中心工作，推进政务信息公开

柳北区劳动保障监察大队认真执行国家的各项政策，对于劳动保障监察方面政策都能够及时贯彻执行，并在政务信息公开栏目上及时发布，以便让干部职工、群众及时知晓。同时加强了劳动用工监督，积极推进“两网化”工作开展。

三、主动公开政务信息情况

2018年，柳北区劳动保障监察大队在柳北区人民政府门户网发布共计27条政府信息，内容涵盖机构概况、工作制度、工作动态、工作报告、总结、服务信息等其他公开信息。大队的政务信息公开工作没有接到任何的举报意见或建议，没有出现信息虚假、不完整现象。

四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）政府信息公开的意识还是相对淡薄。大队工作任务繁杂，工作人员往往身兼数职、顾此失彼，难免存在“重业务轻信息公开宣传”的思想倾向，平时不太注重收集工作中的素材。

（二）政府信息公开形式相对单一，内容较单调。一是政府信息公开形式多是以文字、图片形式公开在柳北区门户网，没有更多的对外宣传方式手段，形式比较单一。二是政府信息公开文字功底有限，专业水平不高，写作手法也较为单一，缺少创新和亮点。

2019年，大队将更加深入贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作的要求，做好新形势下政府信息公开工作，自觉承担起维护柳北区和谐劳动关系的使命任务。

（一）明确政府信息公开工作的重要性，是推动各项工作“争先进位”的“助推器”。进一步提升政府信息公开意识，牢牢把握各类讨薪事件的舆论导向，确保信息采集的准确性，提高劳资双方法律意识，合理引导正确的维权途径。确保信息的及时发布以及多种渠道进行公布，继续完善政府信息公开的保密审查、监督、评议等制度，理顺关系，落实责任，规范主动公开政府信息的程序。加大主动公开工作力度，实现主动公开的政府信息全部上网公开，切实提高办事透明度，接受社会监督，努力提高政府行政效能和公信力。

（二）加强人员队伍建设，深化政府信息公开内容。不断提高大队政府信息公开工作人员业务水平，提高科学判断形势能力、驾驭基层工作能力和应对复杂局面能力。加强职责素养培训，不断提高政府信息公开工作人员的道德修养和职业水准。