一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《关于做好2021年政府信息公开工作年度报告发布和报送工作的函》（柳政管函〔2021〕159号）的要求，本报告由柳北区人力资源和社会保障局编制，所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

（一）主动公开情况。区人社局及时主动通过政府门户网站、微信公众号、微信小程序等多种平台向社会公开政务信息。2023年，在柳北区人民政府门户网站发布机构职能、公示通报、行政许可、行政处罚、工作动态、财政预决算等政府信息76条；通过“柳北区就业社保服务平台”微信公众号发布招聘信息、各类政策等51条；通过柳州市政府门户网站、柳州市人力资源和社会保障局门户网站、柳州人社微信公众号发布信息34条；向人民网、柳州日报、广西日报等主流媒体提供稳岗就业、人才培育方面工作亮点并获报道12篇。

（二）依申请公开情况。2023年收到政府信息公开申请1条，已根据《中华人民共和国政府信息公开条例》向申请人提供不涉及第三方合法权益的部分信息。

（三）政府信息管理情况。2023年，区人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，认真执行柳北区信息公开工作相关制度及《柳北区人力资源和社会保障局信息安全保密管理制度》，进一步规范网站及新媒体平台信息发布和管理，确保网上信息发布准确、安全、高效。

（四）政府信息公开平台建设情况。区人社局努力实现政府信息公开载体多样化建设和运行。一方面，以柳北区人民政府门户网站、“活力柳北”微信公众号、“柳北区就业社保服务平台”微信公众号等本级媒体为载体，结合部门特点和工作实际，及时更新、完善和发布相应政府信息。另一方面，积极向柳州晚报、柳州日报、南国今报、人民网等各级媒体报送工作亮点、经验交流、政策解读等信息，扩大宣传面，帮助群众了解政策，营造良好舆论环境。

（五）监督保障情况。为推动政府信息公开工作常态化，完善《柳北区人力资源和社会保障局网站及新媒体平台“三审三校”工作制度》，明确审核校对责任，规范信息发布流程，完善应急处置机制，推动政府信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，区人社局持续深入推进政务公开工作，取得一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：工作人员的信息采集、撰写能力有待提高。下一步，区人社局将创新工作方法，拓宽宣传渠道，充实信息内容，提升信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的政府信息事项。

柳北区人力资源和社会保障局   

2023年1月16日