柳北长政发〔2023〕14号

柳北区长塘镇事业单位岗位考核津贴分配方案

根据《关于加强柳北区事业单位绩效工资总量核定管理工作的实施办法》文件精神，我镇结合实际，制定本级事业单位岗位考核津贴分配方案，现有关事项通知如下：

 一、执行范围

长塘镇政府管辖下公益一类事业单位工作人员，上一年度年度考核结果确定为合格及以上等次的工作人员。

二、经费预算来源及发放标准

预算来源：柳北区财政按上一年度12月在职人员的基本工资（岗位工资+薪级工资）发放当年岗位考核津贴预算。

发放标准：按上一年度12月基本工资（岗位工资+薪级工资）计发。

三、分配方案

（一）上一年度年度考核结果确定为合格及以上等次的工作人员，可享受岗位考核津贴。

（二）抽调或派出学习的、培训的工作人员，上一年度年度考核结果为合格及以上等次的，可发给岗位考核津贴。

（三）发放当年调入、新公招人员不发岗位考核津贴。

（四）上一年度12月在职人员但发放当年退休的人员，且上一年年度考核结果为合格及以上的，可发放岗位考核津贴；若上一年年度12月前已退休，但上一年年度考核结果为合格及以上的，不发放岗位考核津贴。

（五）上述情况均发放完毕后，视岗位考核津贴剩余量情况，再组织事业单位人员讨论剩余岗位考核津贴的处理方案事宜，经事业单位人员会议、镇领导班子会议集体研究同意后实施。

四、发放时间及程序

由镇级制表，按照柳北区相关部门通知的时间发放。若上一年度年度考核结果明确后，凡不符合岗位考核津贴发放规定的，要扣回。

五、如有未尽事宜，可经本级事业单位人员会议、镇领导班子会议集体研究，另行调整修正方案。

六、该方案从2024年1月起执行。原《柳北区长塘镇事业单位岗位考核津贴分配方案》（柳北长政发〔2022〕17号）同步废止。

柳北区长塘镇人民政府

                              2023年12月21日

公开方式：主动公开

柳北区长塘镇政府办公室                     2023年12月21日印发