柳北长发〔2023〕28号

中共柳北区长塘镇委员会  柳北区长塘镇人民政府

关于印发《长塘镇事业单位工作人员

第四轮竞聘上岗工作方案》的通知

镇机关各部门：

《长塘镇事业单位工作人员第四轮竞聘上岗工作方案》已经镇党委、政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共柳北区长塘镇委员会    柳北区长塘镇人民政府

                               2023年12月21日

长塘镇事业单位工作人员第四轮竞聘上岗

工作方案

为继续积极稳妥地推进柳北区事业单位人事制度改革，建立符合各类事业单位特点的管理机制，确保第四轮岗位竞聘顺利开展。根据自治区及柳州市事业单位人事制度改革有关文件，及《柳北区第三批事业单位工作人员第四轮竞聘上岗工作方案》（柳北事改办发〔2023〕1号）等文件精神，结合本单位岗位设置方案及单位实际，制定本工作方案。

由上级任命的事业单位负责人员，不适用本工作方案。由上级任命的事业单位负责人员，根据组织任免程序，办理岗位聘用认定手续，签订聘用合同。

一、组织领导

为做好我镇事业单位工作人员第四轮竞聘上岗工作，经镇党委、镇政府研究，决定成立长塘镇事业单位工作人员第四轮竞聘上岗工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组  长：罗扬振   镇党委书记

莫浩恒   镇党委副书记、政府镇长

副组长：谢  军   镇人大主席

成  员：陈祖召   镇党委副书记

吴成斌   镇党委副书记（挂职）

何  浪   镇党委委员、纪委书记

莫燕君   镇党委组织委员

周  钦   镇党委宣传委员、统战委员

黎国魏   镇党委委员、政府副镇长

何泽海   镇党委委员、政府副镇长

韦淑芬   镇政府副镇长

宋建辉   镇政府副镇长

领导小组下设办公室，办公室主任由莫燕君同志兼任，成员由黄钰雯等同志担任。办公室主要职责：负责制定长塘镇事业单位人员第四轮竞聘上岗工作方案和组织竞聘等工作；负责与上级业务部门的联系沟通和协调；负责上级领导交办的各项工作等。

二、实施范围与对象

长塘镇乡村建设综合服务中心（长塘镇综合行政执法队）、长塘镇农业农村综合服务中心（长塘镇乡村振兴工作站、长塘镇水利站）、长塘镇退役军人服务站、长塘镇林业站、长塘镇公共文化服务中心、长塘镇政务服务中心、长塘镇社会事务综合服务中心的正式在册的管理人员、专业技术人员，均适用本工作方案。

未经编制部门核编及组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本工作方案的管理范围。

三、岗位设置数量及等级

长塘镇事业单位岗位设置数量及等级按照柳北区审核的事业单位岗位设置审核表进行设置。

（一）长塘镇农业农村综合服务中心（长塘镇乡村振兴工作站、长塘镇水利站）

1.管理岗位：本单位管理岗位设置4个岗位。其中：管理九级岗位4个。

2.专业技术岗位：本单位专业技术岗位设置16个岗位。其中：专业技术六级岗位1个，专业技术七级岗位1个，专业技术八级岗位3个，专业技术九级岗位4个，专业技术十级岗位2个，专业技术十一级岗位3个，专业技术十二级岗位2个。

（二）长塘镇乡村建设综合服务中心（长塘镇综合行政执法队）、长塘镇退役军人服务站、长塘镇林业站、长塘镇公共文化服务中心、长塘镇政务服务中心、长塘镇社会事务综合服务中心等6个事业单位

1.管理岗位：以上6个事业单位管理岗位共设置14个岗位。其中：管理八级岗位1个，管理九级岗位13个。

2.专业技术岗位：以上6个事业单位专业技术岗位共设置14个岗位。其中：专业技术八级岗位2个，专业技术九级岗位2个，专业技术十级岗位1个，专业技术十一级岗位5个，专业技术十二级岗位4个。

四、岗位职责与任职条件

（一）参加竞聘上岗的人员应为事业单位在编的正式工作人员，并具备下列基本条件：

1.遵守宪法和法律、具有良好的品行；

2.具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.上年年度考核结果为合格及以上。

（二）竞聘管理岗位，一般应具有中专以上文化程度。

各岗位等级的基本条件是：

1.九级管理岗位：在十级管理岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十二级以上岗位工作，或者在专业技术十三级岗位工作3年以上，或者曾在工勤技能三级以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作5年以上；

2.十级管理岗位：曾在专业技术岗位工作，或者曾在工勤技能四级以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作5年以上。

（三）竞聘专业技术岗位，应当具备竞聘岗位的基本任职条件。

专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的职业资格。

1.五级、六级专业技术岗位，须分别在六级、七级专业技术岗位上工作4年以上；

2.八级、九级专业技术岗位，须分别在九级、十级专业技术岗位上工作3年以上；

3.十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作3年以上。

首次岗位设置和聘用，五级须在副高级专业技术岗位工作(聘任)6年以上，八级须在中级专业技术岗位工作(聘任)5年以上。

原管理岗位和工勤技术岗位人员竞聘专业技术岗位的，须符合上述条件。

五、组织全员竞聘程序

岗位聘用基本程序：

（1）公布岗位。公布竞聘上岗工作方案和各类岗位说明书。

（2）申请应聘。个人自愿申请，填写《竞聘上岗报名表》，并按要求提交相关证明材料，在2023年12月21日（星期四）前把报名表一式两份及材料交到镇党建办黄钰雯处。

专业技术岗位人员需提供：近五年来公需科目合格证1份。

（3）资格审核。镇党建办对应聘人员的资格、条件进行初审。

（4）竞聘上岗。长塘镇事业单位工作人员第四轮竞聘上岗工作领导小组对通过初审的应聘人员组织竞聘，竞聘的主要方式有个人申请、民主推荐、公开竞争、考核、组织考察等，结合镇各单位部门实际报名情况选择合适的方式进行，确定聘用的岗位人选，报镇领导班子研究决定。

（5）研究决定。长塘镇领导班子集体讨论决定拟聘用人选。

（6）结果公示。公示拟聘用人选，公示期为5个工作日。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。

（7）公布竞聘结果，办理岗位认定手续、签订聘用合同。经公示后无异议，公布竞聘结果，并按要求报上级主管部门或人社部门，办理岗位聘用认定手续，签订岗位聘用合同。

六、关于在聘期内岗位空缺补缺的问题

单位出现岗位空缺，在规定时间期限内，统一组织开展补岗竞聘，竞聘结果经领导班子集体研究确定，并在本单位进行为期5个工作日的公示，经公示无异议后，先报送主管部门审核，再报送区人力资源和社会保障局审批备案。每月1-7日为补岗聘用手续办理时间。

七、相关事宜

（一）工作人员在受处分及接受审查期间的情形：

1.工作人员在受警告、记过处分期间，不得竞聘高于现聘岗位等级的岗位。

2.工作人员在受降低岗位等级处分期间，不得竞聘高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

3.工作人员正在接受立案审查或停职审查期间，暂不参加竞聘上岗。

（二）竞聘上岗实行回避制度。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，不得竞聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作组织成员、事业单位负责人员在组织实施竞聘上岗时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响竞聘结果公正的，应当回避。

（三）柳北区人力资源和社会保障局及事业单位主管部门对竞聘上岗过程中违反干部人事纪律及本工作方案的行为应当予以制止和纠正。拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员按照有关规定给予处分。竞聘上岗中有违规违纪或不正当竞争行为，导致竞聘结果不公平公正的，竞聘上岗结果无效。聘用工作组织成员违规违纪，应当取消聘用工作组织成员资格；情节严重的，按照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。竞聘人员违规违纪，取消竞聘资格或者宣布聘用结果无效；情节严重的，按照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其他人员采取不正当手段影响竞聘结果客观公正的，按照有关规定追究其相关责任。

附件：1.柳北区长塘镇事业单位竞聘上岗报名表

2.长塘镇各事业单位各类各层级岗位说明书

公开方式：主动公开

中共柳北区长塘镇委员会办公室               2023年12月21日印发