钢城发〔2022〕2 号

关于印发《柳北区钢城街道干部职工

加班制度》的通知

各社区、机关各部门：

《柳北区钢城街道干部职工加班制度》已经街道同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共柳北区钢城街道工作委员会

柳北区人民政府钢城街道办事处

2022 年3 月25 日

公开方式：主动公开

钢城街道党政办公室          2022年3 月25日印发

柳北区钢城街道干部职工加班制度

为严格街道干部职工工作纪律，加强工作作风建设，提高工作效率，规范加班程序，结合本街道实际，特制定本制度。

一、柳北区钢城街道干部职工加班制度

第一条本制度所指加班为本单位因工作需要，在工作人员休息时间安排工作。

第二条本单位提倡高效率的工作，鼓励工作人员在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，本单位支付相应加班费。

第三条各部门负责人负责本部门干部职工的加班管理，对本部门的加班情况进行监督、检查，同时按规定将本部门干部职工的加班情况报至党政办。

第四条党政办协助各部门做好加班管理工作，纪工委不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行核实，并根据加班管理制度给予处罚。

第五条对正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用休息日、节假日完成的不计加班：延长工作时间处理日常工作1小时以内的不计加班，应酬、出差的不计加班；工作性质属倒班的不计加班。

第六条 干部职工加班需向部门负责人申请，并事先得到分管领导同意后报党政办备案，否则，本单位不予认定，也无须支付加班费。

第七条经过批准的加班申请单需由部门负责人及时提交党政办，特殊情况必须在实际加班发生后的两个工作日内及时补交。

第八条休息日、法定节假日的加班申请表上需注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门负责人需对加班时间进行监控和评估。

第九条特殊情况需要临时计划加班者，相关部门负责人要加以额外的说明，并在事后两个工作日内及时将领导补批后的加班申请单提交党政办。

第十条如果干部职工提出申请时，需要签名的领导在外出差，应由该岗位授权替代岗位人员签审批意见。

第十一条 干部职工加班后应在一个月内优先安排调休，调休以加班的同等时间计算因工作需要无法调休的，计算加班工资。

二、加班补偿计算方法

1.加班补偿按照本单位有关规定办理。

2.工作日加班时间最多计8小时1天，休息日、国家法定节假日的加班时间最多计8小时1天。

3.以3小时作为起点计时单位，即3小时为0.5个工作日，3小时以上至8小时为1个工作日，依此类推。

三、责任追究

为了更好地落实柳北区钢城街道干部职工加班制度，督促分管领导及各部门负责人加强对本部门干部职工的管理，因违反本制度规定，将实行如下责任追究：

（1）分管领导履职不到位，部门负责人所属部门不遵守加班制度导致出现故意加班、虚假加班现象的，视情节严重而定在街道领导班子会议上通报批评分管领导，出现三次以上由街道主要领导对分管领导和部门负责人进行效能告诫；

（2）部门负责人履职不到位，所属部门导致出现故意加班、虚假加班现象的，视情节严重而定在街道机关全体人员会议上对部门负责人给予通报批评。

四、本制度适用范围

1.街道机关全体干部职工。

2.各社区可参照本制度结合实际制定本社区加班制度并报街道党政办公室备案。

3.本办法与国家和上级规定有抵触的，按国家和上级规定执行。

五、实施时间

本制度自2022年3月25日起执行，由钢城街道办事处负责解释。